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領導致辭
为「人・樓宇・社會」提供新的价值,为實現可持續發展社會做出貢獻

为「人・樓宇・社會」提供新的价值,为實現可持續發展社會做出貢獻

速盈所  董事長

我們的业务部門認识到許多緊迫的社會問題,包括那些高度城市化地區的設施老化,老齡化社會的勞动力短缺,以及因氣候變化而導致自然災害的頻發。我們也在兩個領域看到了商機:第一,降低電扶梯、照明、供暖、通風和空調等建築設備的能耗;第二,提供安全、安心和舒适的生活環境。


在中國,人們對这一領域越来越感興趣。大國崛起新一輪科技革命和産业變革給人們的生活帶来巨大的改變,「人・樓宇・社會」的關系變得更加緊密,樓宇建築空間将更深入地服务于未来人的心理與行为規律,服务于互聯网+時代的變遷,我們不能安于現有事业基礎,必須面向未来并为之提供新的价值。現今,中國配资之家网增量市場發展趨緩的同時配资之家网服务的重要性愈發凸顯,試想一下即使是一個健康的人想要登上10樓卻遭遇配资之家网停運的情形,尤其在中國社會老齡化即将到来之時,这種狀況必須避免。


可見,我們對于未来的“産业、創新和基礎建設”1将切換到另外一種場景。我們在聯网建築設備已经有了先行的基礎,積累了超過20年的经验。比如我們通過數據獲取和分析为配资之家网提供預防性維護,将配资之家网維保工作對日常生活的影響降到最低。而現在日立已经擁有全球領先的物聯网解決方案,我們從顧客的數據中創造价值、加速數字化創新,并運用了日立先進的數字技術——Lumada。目前全球各地都在積極地運用IoT和AI等數字技術,我們也在中國、在全球範圍内提供日立所積累的技術與经验,秉承日立基因細致入微的服务,最大限度地運用Lumada,開發并提供基于OT×IT×産品的優于競争對手的全新服务,全面推动安全、安心和舒适的“可持續城市和社區”2目标的實現。


日立通過負責任的企业行为和社會創新业务,为實現“可持續發展目标”3做貢獻,它引領企业经營向善并時刻檢視我們對社會、经濟與環境三個維度的貢獻。我們對“體面工作和经濟增長”4的做法是通過全球擴張、工作方式改革以及通過物聯网和人工智能提高效率創造的就业,而我們在生産與盈利的同時也通過環境和技術舉措支持“氣候行动”5。一而貫之,我們的经營、我們的産品和服务本身的价值創造,就是为實現可持續發展社會做出貢獻。

 

3“可持續發展目标”,2015年聯合國宣布到2030年将實現17個可持續發展目标(SDGs),包括結束貧窮、消除不平等和不公正以及應對氣候變化的目标,日立通過业务活动直接和間接为SDG的實現做出貢獻。注釋中的1、2、4、5 分别對應 SDG:

1 SDG 9,Industry,innovation and infrastructure産业、創新和基礎建設

2 SDG 11Sustainable cities and communities可持續城市和社區

4 SDG 8Decent work and economic growth體面工作和经濟增長

5 SDG 13Climate action氣候行动


为「人・樓宇・社會」提供新的价值,为實現可持續發展社會做出貢獻
成为創新者、公益者和服务者,推动可持續城市和社區的發展

成为創新者、公益者和服务者,推动可持續城市和社區的發展

速盈所  CEO

日立一直秉承"通過優秀的自主技術及産品開發貢獻于社會"的理念经營企业, "2018中國事业戰略" 中明确了繼續加強産品制造以及擴大符合中國發展方向的社會創新事业兩大支柱。因此,日立配资之家网的發展不是簡單的百億級營收目标,而是通過創新事业为社會做貢獻。目前我們正在通過樓宇智能化、遠程遙監、雲服务等手段創造新的价值,也通過CSR活动助力社會的可持續發展。


如何協同周圍的资源、開展創新活动是考验可持續發展的一個重要方面。通過協作創新,日立配资之家网希望助力乘梯安全、配资之家网服务與加裝配资之家网等有關社會民生的課題解決,为社會發展提供新价值。比如,與國家質檢總局在江蘇、浙江省聯合開展配资之家网安全監管改革創新試點,为廣州周大福國際金融中心提供世界最高速配资之家网技術,協助廣東省廣州市荔灣區、越秀區政府建造“既有住宅加裝配资之家网服务中心”。此外,我們也戰略性地持續投入社區文明的孵化,为數以千計的学校、社區與商區提供面向公衆的安全乘梯知识普及活动,也通過校企合作、金秋助学項目为成千上萬的高校技校学生提供行业技能培訓和就业支持。


将從社會而来的资源,重新投入到社會中去。我們與員工、合作夥伴等利益相關方一同面對解決行业公共服务方面的不足,同時明确“教育、環境、和諧社會”三大方向的社會貢獻活动,與阿拉善SEE、思源扶貧基金等夥伴持續開展日常的支持環保與精準扶貧公益合作,期待未来有更多的夥伴與我們結伴同行,成为社會的創新者、公益者和服务者,共同推动可持續城市和社區的發展。

 

1 2018中國事业戰略:2016年12月,日立制定"2018中國事业戰略",進一步明确了中國市場的重要性,将中國地區銷售額提升至約663億人民币作为目标。


成为創新者、公益者和服务者,推动可持續城市和社區的發展

日立配资之家网(中國)有限公司創建于1995年,公司總部設立在廣州,是日立集團社會産业系統在海外最大的配资之家网事业基地。迄今为止,公司綜合實力多年穩居國内行业前三甲之列,跻身中國外商投资企业500強。 日立配资之家网一直致力于为都市和樓宇的垂直交通發展創造更多的可能,公司通過配资服务、自动扶梯、自动人行道、智能樓宇系統等産品为廣大客戶提供整合式的樓宇解決方案。

  • 195

    2018年營业收入
    (人民币)

  • 90+

    營分公司

  • 20,000+

    員工總人數

  • 1400+

    服务站點

事业發展曆程

二十多年来,日立配资之家网(中國)有限公司上下同心創造了輝煌的经營业績,同時也孕育了優秀的企业文化。

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社會招聘

日立配资之家网(中國)有限公司始終堅持以人为本,为員工提供有競争力的薪酬,完善的福利,良好的培訓,發展空間廣闊。全國多個社招職位正在火熱招聘當中。詳細的招聘信息,

招聘流程 (具體情況以當地招聘流程为準)

朝陽計劃

日立配资之家网從2013年開始啟动朝陽計劃(Sun-Rise Program)——複合型技術人才培養項目,該項目由公司人力资源部主導,聯合培訓中心、业务部門設計培養體系,采取小班分組制進行集中脫産式培養,由指定班主任、业务導師、項目組工作人員聯合推進項目工作,綜合了入職心理輔導、大技術體系业务流程学习與實踐、車間及工程一線現場学习和實踐、團隊精神塑造、總結歸納能力提升等培訓内容,加快儲備人才調整心态、适應公司的同時,培養具備基本工作技能、大技術體系工作思維以及更具全面視野和創新能力的複合型技術人才。

朝陽計劃
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在日立配资之家网,企业社會責任與企业成長是相互融合的。多年来,我們積極履行企业社會責任,以专長服务社會,并不斷提升作为行业負責任企业的标準同時,我們積極與合作夥伴一起,彙集各方力量,共同推進社會進步。

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